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幾日前，讀了領(lǐng)一篇關(guān)于工匠精神的文章，省心數(shù)日，方才落筆，不為高談何為工匠精神，只為結(jié)合實際，談一談如何修匠心、做匠人，以期于人于己有所助益。
在距今七八千年前的原始社會末期，人類歷史上出現(xiàn)了專門從事手工業(yè)生產(chǎn)的工匠，有手藝有技術(shù)，時人稱之為“匠”。近年來，隨著中華民族偉大復(fù)興之路越走越寬，在中國再次崛起的路上，工匠精神也被人越來越多地提及、關(guān)注。在當下，我理解的工匠精神在當代是指一種職業(yè)精神，它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)的綜合體現(xiàn)，且將其稱為“職業(yè)價值觀”。
有人說，我出著自己的力，掙著一份工資，職業(yè)價值觀什么的談不上。我想，這樣的人在工作中不是少數(shù)。他們基本上都是抱著“當一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，能把自己的工作完成已是謝天謝地了，無法苛求他在本職工作中做一個匠人。于是乎，在一個公司一個社會一個國家中，這種人最后都成了“蕓蕓眾生矣”。日子一天天過，沒有匠心的眾生終究無法超塵拔俗。
但，平凡的崗位真的就平凡了嗎？企業(yè)的發(fā)展從來不只是依靠幾個出類拔萃的人。“眾人拾柴火焰高”。如果這里的眾人，代表是眾多的匠人，這個火焰必然會更高。但一個企業(yè)怎么才能擁有這么多匠人呢？我想，那就是引導(dǎo)人人都去修一顆匠心。有了匠心，匠人便會層出不窮。
在集團公司推行單項分包業(yè)務(wù)新政策的一段時間以來，十七公司各項財務(wù)工作也經(jīng)歷了較大的變革。全力配合兄弟單位工作開展，時時為集團公司分憂解難，已經(jīng)成為公司自上而下的統(tǒng)一思想。有變革就有陣痛，幾個月來，我看到了財務(wù)處新老員工一起學(xué)習(xí)勞務(wù)單項分包操作手冊的團結(jié)認真，也看到了全體成員為了做好服務(wù)、積極為簡化工作流程獻言獻策的一絲不茍，還看到了本埠、外埠同事在財務(wù)晨會中編制培訓(xùn)課件的嚴謹細致，更看到了大家為農(nóng)民工兄弟、為勞資員耐心解答問題時的設(shè)身處地。在這里，我看到了用心，也看到了匠心，這就是平凡崗位上的不平凡。從青年員工的身上，我看到了匠人的模糊身影，也隱約看到了集團公司更加美好的未來。
未來仍遠，未來已來。當你專注保持一顆匠心，當你努力成為一個卓越的匠人，你一定會與美好的未來撞個滿懷。我們的“魯班獎”，我們的“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”，不正是國家對我們工匠精神的最大肯定嗎？這，就是匠心獨具的傳承。
匠心是一種執(zhí)念，是一種專注，也是一種奉獻。匠人是一個群體，是一面鏡子，更是一份卓越。匠人有界，匠心無界。腳踏實地，精益求精，修一顆無界的匠心，只為成為一個有界的匠人，為企業(yè)、為社會、為國家，貢獻匠人的非凡與卓越。
如《詩經(jīng)•淇奧》中所說，“有匪君子，如切如磋，如琢如磨”。常常切磋，慢慢琢磨，每個人都有機會成為自己工作崗位上的匠人，每個崗位都有可能綻放出無限光彩。愿我們都能不負光陰，修匠心；不負韶華，做匠人。